최근 오바마 전 대통령이 제작에 참여한 아메리칸 팩토리를 보았다.
개요는 왓챠 어플리케이션의 '조항빈'님의 글을 인용하였다.
너무 잘 설명하시는 거 아니신지...?
-개요-
'아메리칸 팩토리'는 2008년 불황 때 공장이 폐쇄되며 암울한 기운이 돌던 오하이오 주의 데이튼에 중국 기업이 유리 공장을 열며 생긴 일들에 대한 다큐멘터리다. 오바마가 제작에 참여했다고 알려지면서 유명해진 이 다큐멘터리는 얼핏 보기에는 동서양의 두 패권 국가들의 문화와 사람들이 만나고 공존해가는 이야기일 줄 알았으나, 실상은 좀 더 냉정하고 단호한 메시지를 담은 영화였다.
이 영화는 중국 측 경영진과 파견 노동자들, 그리고 새로운 직장에서 다시 시작하게 된 미국인 노동자들의 시각들을 둘 다 보여주며 이 영화의 주 소재인 두 문화권과 기업 운영 철학과 노동권 인식의 충돌을 양측면에서 다루고자 한다. 문화적으로, 정치적으로, 경제적으로 상당히 차이가 많은 두 나라인 만큼, 이 갈등은 단순히 인식의 차이나 사소한 소통 오류나 오해에서 나오는 것 뿐만이 아니라, 훨씬 근본적인 부분들에서 좀처럼 좁혀지지 않는 간극이 있음을 영화는 단호하게 보여주고 있다. 영화는 전성기를 기억하는 미국의 블루 칼라 노동자들의 이야기부터 해서, 가족을 떠나 먼 타지에서 열심히 일을 하는 중국인 노동자들, 그리고 노동자 측에서 제기하는 문제들을 어떻게 해야할지 고민하는 중국 측 경영자들까지 모두 밀착 취재를 하며 인터뷰도 따낸 감독들의 노력과 공감력 덕에 영화가 전하고자 하는 차갑고 현실적이고 객관적인 메시지를 직설적으로 전할 수 있게 됐다. 이는 바로 미국의 제조업계가 직면한 외국, 특히 중국 기업의 커지는 세력과 인간들을 대체할 자동화라는 미래다. 아니, 이 영화는 외국 자본 유입과 자동화의 시대가 이미 도래했음을 알리며, 미국 기업이 미국의 방식대로 미국 사람들과 함께 미국 사회를 이루는 전통적인 미국 중부 산업의 패러다임은 죽었다고 단호하게 말해주고 있는 듯하다.
무엇을 느꼈는가.
: 슬프고도 외면할 수 없는 현실이지만, 내가 투자자라면, 중국기업에 투자해야한다고 생각했는데, 어떻게 그러한 결론에 도달했는지를 서술하게 될 것 같다.
: 미국의 사라지고 있는 중산층, 그리고 사라지고 있는 제조업. 이게 리쇼어링이 된다고 해서 해결될 문제인가?
: 중국의 미친 생산성은 어디에서 오고, 어떻게 그런 성장률이 나오는가? 무엇으로부터? 놀랐던 건.. 다음의 대화다.
"미국에선 매달 8일씩 쉰다죠? 주말을 다 쉬잖아요. 하루에 8시간씩만 일하죠 안락한 삶이네요"
"네"
"여기 노동자들은 한 달에 하루나 이틀밖에 못 쉬어요 그런 걸 힘들어 하죠"
"그래서 제가 미국 노동자들이 너무 게으르다고 말한 거예요" --> ??? 응?ㅋㅋㅋ
: 노동자로써는 당연하다. 복지다. 그러나 기업의 입장에서는 생산성이 중요하다. 끊임없이 반복되는 갈등.
: 아래 사진은 외면할 수 없는 현실을 말하고 있다. 세계는 자동화되고 있고, 현실이다.
노동자들은 자동화기기를 유지보수하는 저임금으로 떨어지거나, 자동화기기를 업그레이드하고 재생산하는 고임금 노동자 두 가지 또는 서비스업으로 나눠지게 될 것이고, 이를 새로운 일자리라고 표현하게 될 것이다.
: 푸야오 글라스의 초반부에는 적자를 기록했는데, 다큐멘터리 끝에는 흑자로 돌아섰다는 이야기를 끝으로 맺으며
초반엔 오하이오주 노동자들의 4천여명을 고용했다고 나오지만, 영화의 끝에는 2200명으로 끝이난다.
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